Wyślij imperium arkuszy kalkulacyjnych na emeryturę.
Finanse, operacje, HR i magazyn połączone w jednym żywym, audytowalnym systemie — procesy, które same się egzekwują, liczby, które same się uzgadniają.
Wasza firma działa na wiedzy plemiennej i czterdziestu kartach.
Każda rosnąca firma uderza w tę samą ścianę: arkusz, który napędza listę płac, grupa na WhatsAppie, która ogarnia zakupy, jedna osoba, która naprawdę wie, jak działa fakturowanie. To działa — dopóki wolumen się nie podwoi, audytor nie zadzwoni albo ta osoba nie złoży wypowiedzenia.
Zastępujemy to systemem ERP uszytym na to, jak naprawdę działa wasza firma — a nie monolitem z 400 modułami, wokół którego musicie się wyginać. Budowany moduł po module, wdrażany zespół po zespole, ze ścieżką audytu na wszystkim. Jeden klient działa na naszym od ośmiu lat i wciąż się rozwija.
Jedno źródło prawdy.
Operacyjny rdzeń, moduł po module — każdy zastępuje jeden arkusz, jedną obejściówkę albo jedną modlitwę.
HR i płace
Umowy, obecność, urlopy i cykle płacowe — powiązane z rejestracją czasu pracy biometryczną i NFC.
Magazyn i zakupy
Stany magazynowe na żywo, automatyczne uzupełnianie i procesy dostawców, które zamykają lukę między halą a finansami.
Księgowość i fakturowanie
Faktury, zatwierdzenia i uzgadnianie zasilane realnymi danymi operacyjnymi — bez archeologii na koniec miesiąca.
Automatyzacja procesów
Zatwierdzenia, eskalacje i przekazania egzekwowane przez system — z pełną ścieżką audytu dla każdej akcji.
Pulpity operacyjne
Widoki na żywo według roli: hala widzi zadania, menedżerowie wyjątki, zarząd całą maszynę.
Integracje
Banki, operatorzy płatności, e-commerce i narzędzia legacy podpięte — dane wprowadzane raz, dostępne wszędzie.
Adopcja przede wszystkim, big-bang nigdy.
Projekty ERP padają z dekretu. Nasze lądują, bo każdy moduł zdobywa swoich użytkowników, zanim ruszy następny.
01Obserwować operacje
Mapujemy realny przepływ pracy — łącznie z obejściówkami — zanim zaprojektujemy system, który go zastąpi.
02Jeden moduł, jedno zwycięstwo
Najboleśniejszy proces idzie pierwszy. Dostarczamy go w kilka tygodni i tym płacimy za wiarygodność projektu wewnątrz firmy.
03Migrować bez dramatu
Praca równoległa, raporty uzgodnień i plany wycofania. Stary arkusz idzie na emeryturę, gdy liczby się zgadzają.
04Rozwijać latami
Nowe moduły dołączają do tego samego kręgosłupa danych. Ośmioletnie współprace to nasz wzorzec, a nie anomalia.
To już dostarczyliśmy.
Moduł workforce, który wbudowaliśmy w operacje FeelEat — od rejestracji czasu po listę płac, synchronizowany z ERP w czasie rzeczywistym.
TapTime
Rejestracja czasu pracy NFC, QR i biometryczna dla zespołów godzinowych w wielu lokalizacjach — zasilająca płace i operacje danymi w czasie rzeczywistym, odpornymi na oszustwa.
Dobrane do problemu, nie do CV.
Zbudowane na tym samym audytowalnym, łatwym w rekrutacji stosie co nasze produkty — bo wasz ERP to produkt.
Jeden zespół. Zero przekazań.
Dyscypliny najczęściej łączone z ERP — ta sama architektura, ci sami inżynierowie, żadnego podatku integracyjnego.
Pytania, odpowiedzi.
O co najczęściej pytają nas kupujący ERP. W pozostałych sprawach — przyślijcie brief, inżynier senior odpowie w ciągu jednego dnia roboczego.
Opisz to w briefie. Odpowie doświadczony inżynier — nie handlowiec — w ciągu jednego dnia roboczego.
Q.01Dlaczego ERP na zamówienie zamiast SAP, Odoo czy NetSuite?
Jeśli gotowy ERP naprawdę pasuje, powiemy to — jest tańszy, a my nie mamy żadnej licencji do sprzedania. Rozwiązanie szyte na miarę wygrywa, gdy wasze operacje są waszą przewagą: nietypowe procesy, sprzęt na hali albo rachunek licencji per stanowisko, który przestał się skalować.
Q.02Czy wdrożenie jest bardzo uciążliwe?
Celowo minimalne. Moduły wchodzą na produkcję pojedynczo, równolegle do starego procesu, ze szkoleniem w pakiecie i gotowym wycofaniem. Wasza działalność nigdy się nie zatrzymuje; arkusz idzie na emeryturę dopiero wtedy, gdy następca się sprawdzi.
Q.03Czy da się to zintegrować z naszym oprogramowaniem księgowym i bankami?
Tak — banki, operatorzy płatności, narzędzia podatkowe i systemy legacy podpinamy przez API lub kontrolowane eksporty. Dane są wprowadzane raz i krążą wszędzie; uzgadnianie staje się raportem, a nie rytuałem.
Q.04Ile kosztuje ERP na zamówienie?
Moduł po module, pierwszy zwykle mieści się między $25k a $75k, ze stałą ceną ustaloną przed startem. Na zawsze przestajecie płacić za licencje per stanowisko — większość klientów wychodzi na zero w jakieś dwa lata.
Q.05Po jakim czasie widać ROI?
Pierwsze korzyści z modułu pojawiają się zwykle w 8–12 tygodni — często to jeden bolesny przepływ (zamówienia zakupu, przygotowanie listy płac, uzgadnianie magazynu). Pełna wymiana platformy rozkłada się na 12–18 miesięcy.
Q.06Czy nietechniczny personel może tym zarządzać?
Tak. Projektujemy interfejsy administracyjne tak, by osoby z operacji dodawały użytkowników, modyfikowały przepływy, konfigurowały łańcuchy zatwierdzeń i uruchamiały raporty — bez zgłoszenia do inżynierii.
Q.07A co z migracją danych?
Zawsze wliczona w zakres współpracy. Wyciągamy dane z systemów odziedziczonych (często arkuszy i starzejących się baz), walidujemy względem reguł biznesowych i ładujemy z pełną ścieżką audytu. Migracja to projekt sam w sobie — wyceniamy ją wprost.
Q.08Dlaczego nie zostać przy narzędziu no-code jak Airtable czy Monday?
Dla małych zespołów są w porządku — i powiemy wam, żebyście zostali, jeśli wystarczają. Dzwonią do nas, gdy narzędzie no-code dochodzi do granic: brak prawdziwej ścieżki audytu, słabe uprawnienia, kruche automatyzacje, cennik per rekord eksplodujący przy skali albo logika biznesowa zbyt złożona dla ich języka formuł. Często migrujemy wprost z Airtable do zaprojektowanego na miarę backendu.
Który arkusz budzi w was
największy lęk?
Opowiedzcie nam o procesie, który trzyma się na kartach, eksportach i jednej niezastąpionej osobie. Odpowiemy w ciągu jednego dnia roboczego uczciwą, modułową mapą drogową.