Das Tabellen-Imperium hat ausgedient.
Finanzen, Betrieb, HR und Lagerbestand vereint in einem lebendigen, auditierbaren System — Workflows, die sich selbst durchsetzen, Zahlen, die sich selbst abstimmen.
Ihr Betrieb läuft auf Stammeswissen und vierzig Tabs.
Jedes wachsende Unternehmen trifft dieselbe Wand: die Tabelle, die die Lohnabrechnung fährt, die WhatsApp-Gruppe, die den Einkauf steuert, die eine Person, die weiß, wie die Rechnungsstellung wirklich funktioniert. Es funktioniert — bis sich das Volumen verdoppelt, der Auditor anruft oder genau diese Person kündigt.
Wir ersetzen das durch ein ERP, geformt nach der tatsächlichen Arbeitsweise Ihres Unternehmens — kein 400-Module-Monolith, um den Sie sich selbst herumbiegen. Gebaut Modul für Modul, eingeführt Team für Team, mit Audit-Trails auf allem. Ein Kunde läuft seit acht Jahren auf unserem System — Tendenz steigend.
Ein einziges System of Record.
Der operative Kern, Modul für Modul — jedes ersetzt eine Tabelle, einen Workaround oder ein Stoßgebet.
HR & Lohnabrechnung
Verträge, Anwesenheit, Urlaub und Lohnläufe — verbunden mit Zeiterfassung per Biometrie- und NFC-Einstempeln.
Lager & Einkauf
Live-Bestände, Nachbestell-Automatik und Lieferanten-Workflows, die die Lücke zwischen Fläche und Finance schließen.
Buchhaltung & Rechnungsstellung
Rechnungen, Freigaben und Abstimmung, gespeist aus echten Betriebsdaten — statt Archäologie zum Monatsende.
Workflow-Automatisierung
Freigaben, Eskalationen und Übergaben, durchgesetzt vom System — mit vollständigen Audit-Trails für jede Aktion.
Operative Dashboards
Live-Sichten je Rolle: Die Fläche sieht Aufgaben, Manager sehen Ausnahmen, die Führung sieht die ganze Maschine.
Integrationen
Banken, Zahlungsanbieter, E-Commerce und Legacy-Tools angebunden — Daten werden einmal erfasst und sind überall.
Adoption zuerst, Big Bang niemals.
ERP-Projekte scheitern per Dekret. Unsere landen, weil jedes Modul seine Nutzer gewinnt, bevor das nächste startet.
01Den Betrieb begleiten
Wir kartieren, wie Arbeit tatsächlich fließt — inklusive der Workarounds — bevor wir das System entwerfen, das sie ersetzt.
02Ein Modul, ein Sieg
Der schmerzhafteste Prozess kommt zuerst. Er geht in Wochen live und bezahlt intern die Glaubwürdigkeit des Projekts.
03Migrieren ohne Drama
Parallelläufe, Abstimmungsberichte und Rollback-Pläne. Die alte Tabelle geht erst in Rente, wenn die Zahlen übereinstimmen.
04Jahrelang erweitern
Neue Module docken an dasselbe Datenrückgrat an. Acht-Jahres-Engagements sind unser Referenzfall, nicht unsere Anomalie.
Wir haben das bereits ausgeliefert.
Ein Workforce-Modul, das wir in den Betrieb von FeelEat gebaut haben — vom Einstempeln bis zur Lohnabrechnung, in Echtzeit mit dem ERP synchronisiert.
TapTime
NFC-, QR- und biometrische Anwesenheitserfassung für Stundenteams an mehreren Standorten — speist Lohnabrechnung und Betrieb mit betrugssicheren Echtzeitdaten.
Gewählt für das Problem, nicht für den Lebenslauf.
Gebaut auf demselben rekrutierbaren, auditierbaren Stack wie unsere Produkte — denn Ihr ERP ist ein Produkt.
Ein Team. Null Übergaben.
Die Disziplinen, die am häufigsten mit ERP kombiniert werden — gleiche Architektur, dieselben Engineers, ohne Integrationsaufschlag.
Fragen, beantwortet.
Was Käufer von ERP uns am häufigsten fragen. Alles andere — schreiben Sie es in ein Briefing, ein Senior-Engineer antwortet innerhalb eines Werktags.
Schreiben Sie es in ein Briefing. Ein Senior-Engineer — kein Vertriebler — antwortet innerhalb eines Werktags.
Q.01Warum ein eigenes ERP statt SAP, Odoo oder NetSuite?
Wenn ein Standard-ERP wirklich passt, sagen wir es — es ist günstiger, und wir haben keine Lizenz zu verkaufen. Custom gewinnt, wenn Ihr Betrieb Ihr Vorsprung ist: ungewöhnliche Workflows, Hardware auf der Fläche oder eine Pro-Seat-Lizenzrechnung, die nicht mehr skaliert.
Q.02Wie disruptiv ist die Einführung?
Bewusst minimal. Module gehen einzeln live, mit Parallelläufen gegen den alten Prozess, Schulung inklusive und Rollback in Bereitschaft. Ihr Betrieb steht nie still; die Tabelle geht erst in Rente, wenn ihr Ersatz sich bewiesen hat.
Q.03Lässt es sich mit unserer Buchhaltungssoftware und unseren Banken verbinden?
Ja — Banken, Zahlungsanbieter, Steuer-Tools und Legacy-Systeme werden über APIs oder kontrollierte Exporte angebunden. Daten werden einmal erfasst und fließen überallhin; die Abstimmung wird ein Bericht, kein Ritual.
Q.04Was kostet ein maßgeschneidertes ERP?
Modul für Modul, das erste typischerweise im Bereich $25k–$75k, mit Festpreis vor dem Start. Sie zahlen nie wieder Pro-Seat-Lizenzen — die meisten Kunden erreichen den Break-even innerhalb weniger Jahre.
Q.05Wie lange dauert es bis zum ROI?
Die ersten Modul-Erfolge landen typischerweise in 8–12 Wochen — meist ein schmerzhafter Workflow (Bestellungen, Lohnvorbereitung, Bestandsabgleich). Der vollständige Plattformersatz spielt sich über 12–18 Monate ab.
Q.06Können nicht-technische Mitarbeiter das System verwalten?
Ja. Wir gestalten Admin-Oberflächen so, dass Operations-Verantwortliche Nutzer anlegen, Workflows bearbeiten, Freigabeketten konfigurieren und Berichte ziehen können — ohne Engineering-Ticket.
Q.07Was ist mit der Datenmigration?
Immer Teil des Auftrags. Wir extrahieren aus Altsystemen (oft Tabellen und alternde Datenbanken), validieren gegen Geschäftsregeln und laden mit vollständigem Audit-Trail. Die Migration ist ein eigenes Projekt — wir scopen sie explizit.
Q.08Warum nicht einfach bei einem No-Code-Tool wie Airtable oder Monday bleiben?
Für kleine Teams sind sie in Ordnung — und wir raten Ihnen zu bleiben, wenn sie passen. Man ruft uns, wenn das No-Code-Tool an Grenzen stößt: kein echter Audit-Trail, schwache Berechtigungen, fragile Automatisierungen, Preise pro Datensatz, die bei Skalierung explodieren, oder Geschäftslogik, die für die Formelsprache zu komplex ist. Oft migrieren wir direkt von Airtable in ein zweckgebautes Backend.
Welche Tabelle macht Ihnen
am meisten Angst?
Erzählen Sie uns von dem Prozess, der von Tabs, Exporten und einer unentbehrlichen Person zusammengehalten wird. Wir antworten innerhalb eines Werktags mit einer ehrlichen modularen Roadmap.