Stuur het spreadsheet-imperium met pensioen.
Financiën, operatie, HR en voorraad verenigd in één levend, auditeerbaar systeem — workflows die zichzelf afdwingen, cijfers die zichzelf afstemmen.
Uw bedrijf draait op stamkennis en veertig tabbladen.
Elk groeiend bedrijf botst tegen dezelfde muur: het spreadsheet dat de loonadministratie draait, de WhatsApp-groep die de inkoop regelt, de ene persoon die echt weet hoe de facturatie werkt. Het werkt — totdat het volume verdubbelt, de auditor belt, of die persoon ontslag neemt.
Wij vervangen dat door een ERP dat is gevormd naar de werkelijke werking van uw bedrijf — geen monoliet van 400 modules waar u zich omheen moet wringen. Module voor module gebouwd, team voor team in gebruik genomen, met een audittrail op alles. Eén klant draait al acht jaar op het onze, en het is nog niet af.
Eén enkel system of record.
De operationele kern, module voor module — elk vervangt een spreadsheet, een omweg of een schietgebedje.
HR & loonadministratie
Contracten, aanwezigheid, verlof en loonruns — gekoppeld aan biometrische en NFC-tijdregistratie.
Voorraad & inkoop
Live voorraadniveaus, geautomatiseerde herbevoorrading en leveranciers-workflows die het gat tussen de vloer en de financiën dichten.
Boekhouding & facturatie
Facturen, goedkeuringen en afstemming gevoed door echte operationele data — geen archeologie aan het einde van de maand.
Workflow-automatisering
Goedkeuringen, escalaties en overdrachten afgedwongen door het systeem — met een volledig audittrail voor elke handeling.
Operationele dashboards
Live overzichten per rol: de vloer ziet taken, managers zien uitzonderingen, de directie ziet de hele machine.
Integraties
Banken, betaaldienstverleners, e-commerce en legacy-tools aangesloten — data wordt één keer ingevoerd en is overal aanwezig.
Adoptie eerst, big bang nooit.
ERP-projecten falen bij decreet. De onze landen omdat elke module zijn gebruikers verovert voordat de volgende start.
01De operatie observeren
We brengen de werkelijke werkstroom in kaart — inclusief de omwegen — voordat we het systeem ontwerpen dat hem vervangt.
02Eén module, één overwinning
Het pijnlijkste proces gaat als eerste. Het wordt binnen enkele weken opgeleverd en betaalt intern de geloofwaardigheid van het project.
03Migreren zonder drama
Parallelle runs, afstemmingsrapporten en terugrolplannen. Het oude spreadsheet gaat pas met pensioen wanneer de cijfers kloppen.
04Jarenlang uitbreiden
Nieuwe modules sluiten aan op dezelfde dataruggengraat. Opdrachten van acht jaar zijn onze maatstaf, niet onze anomalie.
We hebben het al geleverd.
Een workforce-module die we hebben geïntegreerd in de operatie van FeelEat — van tijdregistratie tot loonadministratie, realtime gesynchroniseerd met het ERP.
TapTime
NFC-, QR- en biometrische tijdregistratie voor uurteams op meerdere locaties — voedt loonadministratie en operatie met realtime, fraudebestendige data.
Gekozen voor het probleem, niet voor het cv.
Gebouwd op dezelfde auditeerbare, makkelijk te bemannen stack als onze producten — want uw ERP is een product.
Eén team. Nul overdrachten.
De disciplines die het vaakst met ERP worden gecombineerd — dezelfde architectuur, dezelfde engineers, geen integratiebelasting.
Vragen, beantwoord.
Wat ERP-kopers ons het vaakst vragen. Voor de rest — stuur een briefing, een senior engineer antwoordt binnen één werkdag.
Zet het in een briefing. Een senior engineer — geen verkoper — reageert binnen één werkdag.
Q.01Waarom een ERP op maat in plaats van SAP, Odoo of NetSuite?
Als een standaard-ERP echt past, zeggen we dat — het is goedkoper, en we hebben geen licentie aan u te verkopen. Maatwerk wint wanneer uw operatie uw voorsprong is: ongebruikelijke workflows, hardware op de vloer, of een licentieberekening per seat die niet meer schaalt.
Q.02Is de uitrol erg verstorend?
Bewust minimaal. Modules gaan één voor één live, parallel aan het oude proces, inclusief training en een terugrolplan klaar. Uw bedrijf staat nooit stil; het spreadsheet gaat pas met pensioen wanneer zijn vervanger zich heeft bewezen.
Q.03Kan het integreren met onze boekhoudsoftware en banken?
Ja — banken, betaaldienstverleners, fiscale tools en legacy-systemen worden aangesloten via API's of gecontroleerde exports. Data wordt één keer ingevoerd en stroomt overal naartoe; afstemming wordt een rapport, geen ritueel.
Q.04Wat kost een ERP op maat?
Module voor module, waarbij de eerste doorgaans tussen $25k en $75k ligt, met een vaste prijs afgesproken voordat we beginnen. U stopt voorgoed met betalen voor licenties per seat — de meeste klanten verdienen het binnen ongeveer twee jaar terug.
Q.05Na hoeveel tijd ziet men een ROI?
De eerste modulewinsten komen doorgaans binnen 8–12 weken — vaak een pijnlijke flow (inkooporders, loonvoorbereiding, voorraadafstemming). De volledige vervanging van het platform speelt zich af over 12–18 maanden.
Q.06Kan niet-technisch personeel het beheren?
Ja. We ontwerpen de beheerinterfaces zo dat operationeel verantwoordelijken gebruikers toevoegen, flows aanpassen, goedkeuringsketens configureren en rapporten draaien — zonder een ticket voor engineering.
Q.07En de datamigratie?
Altijd onderdeel van de opdracht. We extraheren uit verouderde systemen (vaak spreadsheets en verouderende databases), valideren tegen de bedrijfsregels en laden met een volledig audittrail. De migratie is een project op zich — we kaderen die expliciet af.
Q.08Waarom niet bij een no-codetool als Airtable of Monday blijven?
Voor kleine teams voldoen ze — en we raden u aan te blijven als ze volstaan. Men belt ons wanneer de no-codetool zijn grenzen bereikt: geen echt audittrail, zwakke permissies, fragiele automatiseringen, prijzen per record die exploderen bij schaal, of bedrijfslogica die te complex is voor hun formuletaal. We migreren vaak rechtstreeks van Airtable naar een doelgericht gebouwd backend.
Welk spreadsheet maakt u
het bangst?
Vertel ons over het proces dat overeind blijft dankzij tabbladen, exports en één onmisbare persoon. We antwoorden binnen één werkdag met een eerlijke, modulaire roadmap.