Mettez l'empire du tableur à la retraite.
Finance, opérations, RH et stocks unifiés dans un seul système vivant et auditable — des workflows qui s'imposent d'eux-mêmes, des chiffres qui se réconcilient tout seuls.
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Votre activité tourne sur du savoir tribal et quarante onglets.
Toute entreprise en croissance heurte le même mur : le tableur qui fait tourner la paie, le groupe WhatsApp qui gère les achats, la seule personne qui sait vraiment comment marche la facturation. Ça fonctionne — jusqu'à ce que le volume double, que l'auditeur appelle, ou que cette personne démissionne.
Nous le remplaçons par un ERP façonné sur le fonctionnement réel de votre entreprise — pas un monolithe de 400 modules autour duquel vous devez vous tordre. Construit module par module, adopté équipe par équipe, avec piste d'audit sur tout. Un client tourne sur le nôtre depuis 9 ans, et ce n'est pas fini.
Un seul système de référence.
Le cœur opérationnel, un module à la fois — chacun remplaçant un tableur ou un contournement qui n'aurait jamais dû durer.
RH & paie
Contrats, présence, congés et cycles de paie — reliés au pointage biométrique et NFC.
Stocks & achats
Niveaux de stock en direct, réassort automatisé et workflows fournisseurs qui referment l'écart entre le terrain et la finance.
Comptabilité & facturation
Factures, approbations et réconciliation alimentées par les données opérationnelles réelles, sans archéologie de fin de mois.
Automatisation des workflows
Approbations, escalades et passations imposées par le système — avec une piste d'audit complète pour chaque action.
Tableaux de bord opérationnels
Des vues en direct par rôle : le terrain voit les tâches, les managers les exceptions, la direction la machine entière.
Intégrations
Banques, prestataires de paiement, e-commerce et outils legacy branchés — la donnée saisie une fois, présente partout.
Pas de go-live big-bang.
Les projets ERP échouent par décret. Les nôtres atterrissent parce que chaque module conquiert ses utilisateurs avant que le suivant ne démarre.
01Observer l'opération
Nous cartographions le flux réel du travail, contournements compris, avant de concevoir le système qui le remplace.
02Un module, une victoire
Le processus le plus douloureux passe en premier. Il est livré en quelques semaines et paie la crédibilité du projet en interne.
03Migrer sans drame
Exécutions en parallèle, rapports de réconciliation et plans de retour arrière. Le vieux tableur prend sa retraite quand les chiffres concordent.
04Étendre pendant des années
Les nouveaux modules rejoignent la même colonne vertébrale de données. Les missions de 9 ans sont notre référence.
Votre produit pourrait être le prochain cas sur cette page.
Commencer par un atelier gratuit de 4 heuresDu badge au jour de paie.
Un module workforce que nous avons intégré aux opérations de FeelEat — du pointage à la paie, synchronisé à l'ERP en temps réel.
01Écran d’accueil qui demande le badge
TapTime
Pointage NFC, QR et biométrique pour des équipes horaires multi-sites — alimentant paie et opérations en données temps réel, résistantes à la fraude.
La même stack que nos propres produits.
Votre ERP porte la paie et l'argent : chaque outil ici est traçable pour un auditeur et vite pris en main par un nouvel ingénieur.
Disciplines voisines.
Ces trois-là finissent par apparaître dans la plupart des feuilles de route ERP — mêmes ingénieurs, même modèle de données, rien à réexpliquer.
Les questions des responsables opérationnels.
Coût, déploiement, risque : les huit réponses qui décident la plupart des conversations ERP.
Décrivez-le dans un brief. Un ingénieur senior le lit et répond sous un jour ouvré.
Pourquoi un ERP sur mesure plutôt que SAP, Odoo ou NetSuite ?
Si un ERP du commerce convient vraiment, nous le dirons — c'est moins cher, et nous n'avons aucune licence à vous vendre. Le sur-mesure gagne quand votre opération est votre avantage : workflows atypiques, matériel sur le terrain, ou un calcul de licences par siège qui ne scale plus.
Le déploiement est-il très perturbant ?
Délibérément minimal. Les modules passent en production un par un, en parallèle de l'ancien processus, formation incluse et retour arrière prêt. Votre activité ne s'arrête jamais ; l'ancien processus n'est débranché qu'une fois son remplaçant éprouvé.
Peut-il s'intégrer à notre logiciel comptable et à nos banques ?
Oui — banques, prestataires de paiement, outils fiscaux et systèmes legacy sont branchés via APIs ou exports contrôlés. La donnée est saisie une fois et circule partout ; la réconciliation devient un simple rapport.
Combien coûte un ERP sur mesure ?
Module par module, avec un prix fixe convenu avant de commencer. Après un atelier gratuit de 4 heures, nous cadrons le premier module et le chiffrons par écrit. Le coût dépend surtout du nombre de processus et de rôles couverts, des systèmes à connecter et du volume de données à reprendre des anciens outils. Vous cessez pour de bon de payer des licences par siège — la plupart des clients sont rentabilisés en deux ans environ.
Au bout de combien de temps voit-on un ROI ?
Les premiers gains de module arrivent généralement en 8–12 semaines — souvent un flux douloureux (bons de commande, préparation de paie, rapprochement d'inventaire). Le remplacement complet de la plateforme se déroule sur 12–18 mois.
Le personnel non technique peut-il le gérer ?
Oui. Nous concevons les interfaces d'administration pour que les responsables opérationnels ajoutent des utilisateurs, modifient des flux, configurent des chaînes d'approbation et lancent des rapports — sans ticket pour l'ingénierie.
Et la migration des données ?
Toujours incluse dans la mission. Nous extrayons des systèmes hérités (souvent des tableurs et des bases vieillissantes), validons contre les règles métier et chargeons avec une piste d'audit complète. La migration est un projet en soi — nous la cadrons explicitement.
Pourquoi ne pas rester sur un outil no-code comme Airtable ou Monday ?
Pour de petites équipes, ils conviennent — et nous vous dirons d'y rester s'ils suffisent. On nous appelle quand l'outil no-code atteint ses limites : pas de vraie piste d'audit, permissions faibles, automatisations fragiles, tarification à l'enregistrement qui explose à l'échelle, ou logique métier trop complexe pour leur langage de formules. Nous migrons souvent directement d'Airtable vers un backend conçu sur mesure.
Quel tableur vous fait
le plus peur ?
Parlez-nous du processus qui tient par des onglets, des exports et une personne indispensable. Nous répondons sous un jour ouvré avec une feuille de route modulaire honnête.