Cały dzień pracy, w kieszeni.
Uproszczone zarządzanie personelem dla zespołów Feeleat — godziny pracy, rejestry obecności, pulpity wydajności, bezpieczne uwierzytelnianie, podpisy cyfrowe i aktualizacje aktywności w czasie rzeczywistym.
Prawda operacyjna nie ma czego szukać w back-office.
Operacje Feeleat opierają się na ludziach rozproszonych między kuchniami, logistyką i punktami sprzedaży. Godziny, obecność, oceny i podpisy żyły w systemach back-office, których nigdy nie widziały osoby wykonujące pracę — więc każde pytanie zamieniało się w telefon do HR.
Przenieśliśmy prawdę operacyjną do kieszeni zespołów: aplikacja, w której pracownicy sprawdzają swoje godziny, rejestrują obecność, podpisują dokumenty cyfrowo i śledzą własne pulpity — synchronizowana na żywo z tym samym kręgosłupem ERP, który prowadzi listę płac. Pytania rozwiązuje się jednym spojrzeniem, a nie jednym telefonem.
Adopcja przecięła dyskusję: 96% personelu korzystało z aplikacji w niespełna trzydzieści dni, uzgadnianie płac osiąga 99,8% dokładności, a menedżerowie odzyskali około czternastu godzin administrowania kartami czasu pracy tygodniowo.
Pytanie nie powinno wymagać telefonu.
Godziny, grafiki i podpisy żyły w systemach, których personel nie mógł zobaczyć.
Prawda operacyjna była zamknięta w back-office.
Osoby wykonujące pracę nie miały żadnego okna na własne dane.
- Każde pytanie to telefon — godziny, salda i grafiki przechodziły wszystkie przez HR.
- Podpisy na papierze — dokumenty gonione między kuchniami, rampami i lokalizacjami.
- Niewidoczna wydajność — pulpity istniały wyłącznie dla menedżerów.
- Wolne korekty — błędy wychodziły na jaw przy płacach, z tygodniowym opóźnieniem.
Samoobsługa w kieszeni zespołów.
Jedna aplikacja, synchronizowana na żywo z tym samym kręgosłupem ERP, który prowadzi listę płac.
- Widzieć własną prawdę — godziny, obecność i pulpity, dla każdego pracownika.
- Podpisy cyfrowe — dokumenty podpisane w aplikacji i automatycznie zarchiwizowane.
- Synchronizacja ERP na żywo — to, co widzi pracownik, jest tym, co realizuje lista płac.
- Bezpieczne domyślnie — silne uwierzytelnianie przed danymi osobowymi.
Samoobsługa dla pierwszej linii.
Sześć powierzchni HR, synchronizowanych w czasie rzeczywistym z ERP FeelEat.
Widok godzin pracy
Grafiki, przepracowane godziny i nadgodziny widoczne dla każdego pracownika, zawsze aktualne.
Rejestry obecności
Odbicia i historia obecności dla każdej osoby — ten sam zapis, który widzi HR, bez asymetrii.
Pulpity wydajności
Osobiste wskaźniki udostępniane pracownikom i menedżerom z danych operacyjnych na żywo.
Podpisy cyfrowe
Umowy, regulaminy i akceptacje podpisywane w aplikacji — bez drukowania, bez ponaglania.
Bezpieczne uwierzytelnianie
Logowanie biometryczne i powiązane z urządzeniem, na miarę osobowych danych zatrudnienia.
Aktualizacje w czasie rzeczywistym
Zmiany grafiku i ogłoszenia wypychane na żywo do osób, których dotyczą.
Prawda, przeniesiona na pierwszą linię.
Cztery fazy, zaczynając w kuchni — a nie w sali konferencyjnej.
Konceptualizacja
Obserwacja zmian w kuchni, logistyce i sprzedaży, by znaleźć pytania, które ludzie naprawdę zadają.
Design
Interfejs na przerwy: godziny czytelne na pierwszy rzut oka, obecność jednym dotknięciem, zero instrukcji obsługi.
Rozwój
Aplikacje iOS i Android podłączone do ERP — synchronizacja na żywo w obie strony.
Wdrożenie
Wdrożenie lokalizacja po lokalizacji; 96% adopcji w trzydzieści dni.
Co spędzało nam sen z powiek.
Problemy, które decydowały o tym, czy produkt w ogóle działa.
Dokładność godna listy płac
Aplikacja pracownicza, która przeczy liście płac, jest gorsza niż brak aplikacji. Dwukierunkowa synchronizacja ERP na żywo utrzymuje jeden zapis, któremu ufają obie strony — 99,8% dokładności płac.
Adopcja bez nakazu
96% adopcji w trzydzieści dni, dzięki odpowiadaniu na prawdziwe pytania szybciej niż telefon.
Podpisy, które się ostają
Akceptacje cyfrowe musiały być prawnie solidne i bezwysiłkowe — jedno dotknięcie w aplikacji, zalogowane i zarchiwizowane z pełnym materiałem dowodowym.
Stos technologiczny.
Kręgosłup ERP FeelEat, w każdej kieszeni.
Liczby, które śledzą właściciele.
Gdy zespoły mogą obsłużyć się same, back-office przestaje być centralą telefoniczną.
Godziny dłubania w arkuszach na menedżera po prostu zniknęły.
To, co rejestrują pracownicy, jest tym, na czym działa lista płac — jedna prawda, dwa widoki.
Zespoły same wybrały aplikację — bo to ona najpierw odpowiada na ich pytania.
“Sprowadziliśmy CODT na sześciotygodniowy sprint zakresowy i zatrzymaliśmy ich na dwa lata. Ten sam architekt prowadził całe zaangażowanie — dlatego nasza roadmapa naprawdę została dostarczona.”
Odkrywaj dalej.
Każdy projekt tutaj jest na żywo, opłacony i przynosi przychód swoim właścicielom.
Masz problem wart
dobrego rozwiązania?
Opowiedz nam o swoim produkcie, harmonogramie i ograniczeniach. Odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego uczciwą oceną dopasowania, zakresu i właściwego zespołu.