Rejestracja czasu, na której może polegać płaca.
Nowoczesna aplikacja mobilna do rejestracji czasu pracy dla wielooddziałowych zespołów Feeleat — obecność przez NFC, QR i biometrię z aktualizacjami w czasie rzeczywistym dla menedżerów i HR oraz pełną, odporną na oszustwa historią.
Papierowe karty czasu pracy to błąd zaokrąglenia, który się kumuluje.
Zespoły godzinowe w kuchniach, logistyce i punktach sprzedaży rejestrowały czas na papierze i z pamięci. Rejestracja za kolegę, hojne zaokrąglenia i błędy przepisywania wydawały się z osobna nieszkodliwe — a sumowały się w kwotę wypłaty, której nikt nie potrafił obronić.
TapTime uczyniło obecność faktem fizycznym: przyłożenia NFC, skany QR i biometryczne potwierdzenie na miejscu, zasilające bezpośrednio ERP, który wykonuje płace. Menedżerowie widzą, kto jest na zmianie, w czasie rzeczywistym; pracownicy widzą własną zweryfikowaną historię; spór o godziny po prostu się skończył.
W oddziałach FeelEat efekt był natychmiastowy: dokładność obecności 99,5%, płaca przygotowana około 80% szybciej i rejestracja za kolegę ograniczona o około 95% — bo rejestracja odbywa się teraz na miejscu, na urządzeniu, wobec ERP.
Płaca pozostaje sporem, dopóki obecność nie stanie się faktem.
Drobne zaokrąglenia i rejestracja za kolegę sumują się w kwoty wypłat, których nikt nie potrafi obronić.
Papierowe karty, błędy, które się kumulują.
Obecność opierała się na pamięci i dobrej woli, w wielu oddziałach.
- Rejestracja za kolegę — współpracownicy odbijający się nawzajem, bez śladu.
- Hojne zaokrąglenia — minuty, które w skali miesiąca przeradzają się w godziny.
- Błędy przepisywania — od papieru przez arkusz do płacy — każdy etap traci informację.
- Brak widoku na żywo — menedżerowie nie widzieli, kto jest na zmianie w danej chwili.
Obecność jako fakt fizyczny.
NFC, QR i biometryczne potwierdzenie na miejscu, zasilające bezpośrednio ERP, który wykonuje płace.
- Trzy czynniki — przyłożenie NFC, skan QR lub potwierdzenie biometryczne, zależnie od polityki oddziału.
- Odporne na oszustwa — rejestracja za kolegę spadła o ~95%.
- Widok zespołu na żywo — menedżerowie widzą obecność w czasie rzeczywistym, we wszystkich oddziałach.
- Gotowe pod płacę — zweryfikowane godziny lądują w ERP; płaca biegnie ~80% szybciej.
Obecność, teraz fakt.
Trzy sposoby rejestracji, jeden niepodważalny zapis.
Rejestracja przez NFC
Przyłożenie do tagu zamocowanego w oddziale — rejestracja powiązana z miejscem, nie tylko z telefonem.
Tryby QR i biometryczny
Kamera i potwierdzenie biometryczne tam, gdzie NFC się nie sprawdza — ten sam zapis, ta sama rygorystyczność.
Obecność w czasie rzeczywistym
Menedżerowie widzą, kto jest na zmianie w każdym oddziale, na żywo — a nie na koniec tygodnia.
Pełna historia obecności
Każde zdarzenie ze znacznikiem czasu i niezmienne — spory rozstrzyga zapis, nie pamięć.
Synchronizacja z ERP w jakości płacowej
Zweryfikowane godziny zasilają bezpośrednio rdzeń płacowy — zero ponownego wprowadzania, zero dryfu.
Projekt antyfraudowy
Powiązanie z urządzeniem i weryfikacja czynią rejestrację za kolegę strukturalnie niewykonalną.
Od papieru do dowodu.
Cztery fazy, zaprojektowane wokół jednosekundowej rejestracji.
Konceptualizacja
Mapowanie wektorów oszustw i fizycznych ograniczeń każdego typu oddziału.
Projekt
Rejestracja, która zajmuje sekundę — przyłożenie, potwierdzenie, gotowe, rękawice z powrotem.
Rozwój
Aplikacje mobilne z weryfikacją NFC, QR i biometryczną, synchronizowane na żywo z ERP.
Wdrożenie
Wdrożenie wielooddziałowe — 99,5% dokładności obecności na produkcji.
Co spędzało nam sen z powiek.
Problemy, które decydowały o tym, czy produkt w ogóle działa.
Weryfikacja bez tarcia
Zabezpieczenia, które spowalniają rejestrację, kończą obchodzone. Zweryfikowane przyłożenie zajmuje około sekundy — uczciwa droga jest też najprostsza.
Oddziały o różnych ograniczeniach
Kuchnie, rampy załadunkowe i powierzchnie sprzedaży dostały każdy ten miks czynników, który tam działa — NFC, QR lub biometria — zapisując w jednym formacie zapisu.
Ścieżka audytu, na której HR może się oprzeć
Każda rejestracja niesie swój dowód: czynnik, urządzenie, miejsce, godzinę. Spory kończą się sprawdzeniem, nie kłótnią.
Stos technologiczny.
Sprzęt do obecności, podpięty do rdzenia płacowego.
Liczby, które śledzą właściciele.
Gdy obecność stała się faktem, płaca stała się arytmetyką.
Zapisy, którym zarząd i finanse ufają bez próbkowania.
Zweryfikowane godziny płyną od przyłożenia do wypłaty — koniec miesiąca stał się jednym przyciskiem.
Oszustwo wyeliminowane przez projekt, a nie tropione ręcznie.
“Sprowadziliśmy CODT na sześciotygodniowy sprint zakresowania i zatrzymaliśmy ich na dwa lata. Ten sam architekt prowadził całe zaangażowanie — dlatego nasza mapa drogowa naprawdę została dostarczona.”
Odkrywaj dalej.
Każdy projekt tutaj jest na żywo, opłacony i przynosi przychód swoim właścicielom.
Masz problem wart
dobrego rozwiązania?
Opowiedz nam o swoim produkcie, harmonogramie i ograniczeniach. Odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego uczciwą oceną dopasowania, zakresu i właściwego zespołu.